نمونه اعتراض به نظریه کارشناسی

رياست محترم شعبه 101 كيفري 2 …..

باسلام احتراماً دراعتراض به نظريه كارشناس محترم پرونده كه در مورخ24/8/1399ابلاغ شده است به عرض مي رساند:

1) نظر به اينكه در زمان انجام موضوع كارشناسي توسط كارشنان يك نفره (خانم …..) از عين دستگاه موكل اطلا عي در دسترس نبوده و كارشناس محترم بدون بررسي عين دستگاه اعلام نظر فرموده اند ليكن در حال حاضر با عنايت پيگيري هاي مستمر موكل عين دستگاه در حال حاضر كوجود و قابل بررسي كارشناسي مي باشد كه در اين در اين خصوص تقاضاي صدور دستورات مقتضي مورد تقاضاست.

2) همانطور كه در لوايح سابق تقديمي خدمت رياست محترم تشريح شد ، ياد آوري مي شود موكل در زمان وقوع حادثه و سابق برآن ،نيروهاي كاري زيادي داشته اند كه در راستاي كشف حقيقت از قبيل؛ چند شيفت كاري بودن كارگاه، تعداد كاركنان كارگاه ، نيرو كار موكل بودن يا نبودن شاكي ، ميزان سهل انگاري و دقت موكل در حين كار، استفاده از علائم هشداردهنده و ….. مي توانند در محضر آن مقام عالي حضور به هم رسانده و اداي شهادت نمايند.

3) علي رغم درخواست استماع شهادت شهود از رياست محترم تاكنون دستوري در اين خصوص صادر نشده است؛ ليكن موضوع به كارشناس رسمي ارجاع شده است كه در راستاي اعتراض به دستور صادره و متعاقباً نظريه كارشناسي خاطر نشان مي نمايد:همانطور كه رياست محترم مستحضرند در پرونده هنوز به صراحت مشخص نشده است كه شاكي و موكل با عنايت به اصل عدم وجود رابطه كارگر و كارفرمايي نيروي كار موكل بوده اندو يا خير و هرچند در اين پرونده يك شاهد به نام آقاي «پوريا سراواني »در راستاي وجود اين رابطه استماع شهادت نموده اند ليكن همانطور كه مستحرضد و در صورت جلسه نيز مكتوب شده است شهادت اين شاهد در دو زمان متفاوت(سال 93صفحه 34و صورت جلسه تنظيمي مورخ 20/7/1399) كاملاً با يك ديگر تناقض داشته ،لذا قابليت استناد ندارد.

4) علي رغم انكار شديد موكل با موضوع عدم وجود رابطه كارگر و كارفرمايي مع هذا شايد از منظر آن مقام محترم ،علم به وجود رابطه كاري احراز شده است كه موضوع به كارشناسي ارجاع شده ؛كه در اين راستا بر فرض وجود علم بر وجود رابطه كارگر و كارفرمايي هنوز موارد ذيل به صراحت مشخص نشده است (1- شغل شاكي و شاهد و در كارگاه چه بوده است 2- موكل نكات اميني كارگاه را رعايت نموده اند و يا خير3- چرا علي رغم كند بودن دستگاه تزريق پلاستيك دست شاكي زير دستگاه مانده است.4.دستگاه در حالت اتومات بوده و يا اينكه شاكي دستگاه را از حالت اتومات خارج نموده است 4- شاهد شاكي« پوريا س » بيان داشته اند كه ايشان به بيرون از كارگاه مراجعه نموده بودند اما چون دستگاه روشن بوده شاكي پشت دستگاه رفته و دستش گير كرده است كه اين اظهار نشان از اين مي باشد كه ايشان مسئوليت كار با دستگاه را داشته اند و شاكي بدون كسب اجازه پشت دستگاه رفته اندو…..)

نمونه اعتراض به نظریه کارشناسی حادثه حین کار:

ايراد به نظريه كارشناس محترم پرونده:

1-علي رغم تناقض در تصاوير ارسالي طرفين پرونده ليكن كارشناس محترم تصوير ارسالي توسط شاكي را پيوست نظريه خويش نموده و بر مبناي آن اقدام به صدور راي نموده اند. :

چرا بايد تصوير ارسالي شاكي مورد قبول قرار گيرد؟ زماني كه دو نفر تصوير متفاوتي را ارسال مي نمايند در جهت كشف حقيقت مي بايست از ادله ديگر كمك گرفت نظير «شهود » نه ترجيح تصوير يكي بدون دلايل كافي بر ديگري ؛چراكه اين اقدام ترجيح بلامرجح و غير قانوني مي باشد.

درخواست از رياست محترم:

1- با عنايت به كشف عين دستگاه تقاضاي اظهارنظر بر اساس عين دستگاه موكل مورد تقاضاست.

2-كارشناس محترم ميزان تقصير موكل را 90درصد اعلام نموده اند ؛ در اين راستا به عرض مي رساند جهت كشف ميزان تقصير، نياز به بررسي اسبابي بعضاً در طول و عرض هم مي باشدليكن در پرونده حال حاضر با عنايت به عدم وجود تحقيقات جامع و موثق، اعلام نظر صريح با ميزان دقيق مسئوليت غير قابل قبول و داراي ايراد مي باشد.

همان طور كه رياست محترم مستحضرند به كررات در قانون مجازات اسلامي و قانوني مدني ،مصاديقي بيان شده است كه هرچند حادثه در منزل و محل كار ديگري رخ داده است ليكن بدان جهت كه اين اقدامات ناشي از تقصير زيان ديده بوده مسئوليتي متوجه صاحب دستگاه و.. نشده است، مع هذا درپرونده حاضرنيز اين احتمالات دور از ذهن نمي باشد؛ لذا از محضر آن مقام آن ارجمند خواهشمند است در راستاي كشف حقيقت تحقيقات لازم و مكفي صورت گيرد.

از بذل و عنايت رياست محترم كمال تشكر و امتنان را دارم.

نگران نباشید، ما همیشه در دسترس هستیم حتی روز های تعطیل! ارتباط بگیرید تا همکاریمان را شروع کنیم!

ارائه تمامی خدمات قضایی نظیرمشاوره، تنظیم دادخواست،لایحه و غیره 

 شما می توانید با هماهنگی قبلی با ما در ارتباط باشید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
برای ادامه، شما باید با قوانین موافقت کنید

مطالب مرتبط
keyboard_arrow_up